Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor trženja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in dinamičnega Direktorja trženja, ki bo vodil našo tržno ekipo in oblikoval strategije za povečanje prepoznavnosti blagovne znamke ter rast prihodkov. Kandidat bo odgovoren za razvoj in izvajanje celovitih tržnih kampanj, ki bodo usklajene s poslovnimi cilji podjetja. Ključnega pomena bo sposobnost analize tržnih trendov, razumevanje potreb strank in prilagajanje strategij za doseganje konkurenčne prednosti. Direktor trženja bo tesno sodeloval z drugimi oddelki, kot so prodaja, razvoj izdelkov in odnosi z javnostmi, da bi zagotovil usklajenost in učinkovitost tržnih prizadevanj. Idealni kandidat bo imel izkušnje z digitalnim trženjem, upravljanjem blagovnih znamk in vodenjem ekip. Prav tako bo moral biti sposoben učinkovito komunicirati in navdihovati ekipo, da doseže zastavljene cilje. Če ste strastni glede trženja in imate dokazano zgodovino uspeha, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje tržnih strategij.
- Vodenje in motiviranje tržne ekipe.
- Analiza tržnih trendov in prilagajanje strategij.
- Sodelovanje z drugimi oddelki za usklajenost tržnih prizadevanj.
- Upravljanje proračuna za trženje.
- Izboljšanje prepoznavnosti blagovne znamke.
- Razvoj digitalnih tržnih kampanj.
- Merjenje in poročanje o uspešnosti tržnih aktivnosti.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz trženja, poslovne administracije ali sorodnega področja.
- Vsaj 5 let izkušenj na vodstvenem položaju v trženju.
- Močne analitične in strateške sposobnosti.
- Izkušnje z digitalnim trženjem in upravljanjem blagovnih znamk.
- Odlične komunikacijske in vodstvene sposobnosti.
- Sposobnost dela v hitrem in dinamičnem okolju.
- Poznavanje najnovejših tržnih trendov in orodij.
- Usmerjenost k rezultatom in inovacijam.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj pristop k razvoju tržnih strategij?
- Katere tržne kampanje ste vodili in kakšni so bili rezultati?
- Kako motivirate svojo ekipo za doseganje ciljev?
- Kako se prilagajate spreminjajočim se tržnim trendom?
- Kako merite uspešnost tržnih aktivnosti?
- Kakšne izkušnje imate z digitalnim trženjem?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki za doseganje skupnih ciljev?
- Kako upravljate tržni proračun?
